La CAF
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Comme toute entreprise, la CAF possède une hiérarchie bien distincte ainsi que de trés nombreux services et donc de postes différents pour un emploi Caf.
Au sommet de la hiérarchie on trouve un Conseil d'Administration compétent pour tout ce qui touche à la gestion de l'organisme. Cette entité attribue au Directeur Général la délégation de faire fonctionner l'organisme de la meilleure façon possible et au coût le plus bas bien entendu.
Le Directeur est lui-même entouré d'un cabinet de direction composé de sous-directeur, de secrétaire, d'un agent comptable, de responsable de service et de responsable d'unité de production. C'est la totalité de ces agents qui forme la direction de l'organisme.
Avant d'en venir aux services spécialisés dont les attributions varient en fonction de leur domaine d'action, il faut savoir qu'il existe également des services de communication, informatique, technique ou encore de formation. Ceci n'est cependant pas une liste exhaustive d'emploi Caf.
Vient ensuite ce qui intèresse plus particulièrement les allocataires, à savoir les services de productions. Il en existe plusieurs. On peut citer par exemple, le service production, le service des aides financières individuelles, celui des aides financières colléctives, de recouvrement des pensions alimentaires, des unités impayés de loyer ou encore celui de recouvrement des créances.
Même si le service Production représente la majeur partie des effectifs en emploi Caf, tous les services ont une grande importance de par leurs attributions respectives. A noter que les services d'accueil et téléphonique sont rattachés à ce service.
A noter également la présence d'une branche sociale composée en grande partie d'assistante sociale mais dont le rôle diffère complètement des assistantes sociales de quartier. Leur vocation première est le soutien à la parentalité et lièe au domaine de l'enfance proprement dit. On note particulièrement des actions entreprises dans des quartiers en voie de développement ou encore en cours de réhabilitation afin de proposer aux familles des aides et des projets.
Pour finir on peut évoquer les employés CAF et la façon d'accéder à un emploi dans ce type d'entreprise. Un niveau BAC est généralement nécessaire tout comme le fait d'avoir un casier judiciaire vierge. Pour le reste, il en est de même que dans toute entreprise, des qualifications nécessaire à la tenue de l'emploi, une opportunité, un concours de circonstances ou encore une vocation.